Ziel eines jeden Coachings ist die erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben und Herausforderungen, die Erweiterung des Handlungsspektrums und die persönliche Reflexion. Coaching setzt den Fokus auf die Person, deren Positionen, Rollen und Rollenhandeln. Die Arbeitsweise von Coaching ist, je nach Situation, aufgaben-, personen- und prozessorientiert.
Die Inhalte des Coaching orientieren sich an den Erfordernissen der Aufgabe. Coaching hat zum Ziel, die Personen zu befähigen, für die selbstgewählten oder mit dem Auftraggeber/der Auftraggeberin verabredeten Themen gewünschte Veränderungen selbst zu entwickeln und umzusetzen. Coaching
kann auch als Ziel beinhalten, die Leistung zu verbessern, zu neuen Aufgaben zu befähigen, Entscheidungen und Wandel zu steuern. Person, Haltung und Verhalten, Rolle und Funktion und deren Weiterentwicklungen werden innerhalb des Coaching gleichermassen beachtet. Coaching kann je nach Tätigkeitsfeld und Auftrag einerseits mehr die psychosozialen Kompetenzen der Personen bearbeiten oder andererseits stark auf die Themenfelder der Organisationsentwicklung (Strategie, Struktur, Kultur) bezogen sein.
Meine Kompetenzen
Kommunikationsfähigkeit
- Ich begegne allen Personen mit einer grossen Empathie und gehe offen und aktiv auf Dritte zu.
- Einwänden begegne ich sachlich.
Dialogfähigkeit
- Ich bin fähig, individuelle Lebenslagen, andere Sichtweisen und Werthaltungen unparteiisch anzuerkennen und ermögliche durch den Dialog Sympathie und Vertrauen.
Problemlösungsfähigkeit
- Mein Fokus liegt immer auf vorhandenen Potentiale, Ressourcen, Fähigkeiten und Fertigkeiten.
- Ich leite strukturiert Entscheidungs- und Problemlösungsprozesse.
- Ich unterstütze ein aktives Selbstmanagement, beziehe persönliche, familiäre, gesundheitliche, berufliche und finanzielle Aspekte mit ein.
Analytische Fähigkeiten
- Ich erfasse Probleme und komplexe Sachverhalte rasch und systematisch. Dazu verfüge ich über die Fähigkeit des abstrakten und kritischen Denkens.
- Ich unterscheide Wesentliches von Unwesentlichem, bringe Sachverhalte auf den Punkt, erkenne Tendenzen und Zusammenhänge und leite richtige Schlüsse und Strategien daraus ab.
